Een voorstelling op maat over eigen regie en de toekomst van goede zorg

Tijdens een studiedag voor medewerkers van Lunet mochten wij met The Big Mo twee interactieve voorstellingen verzorgen in het Vestzaktheater in Breugel. Het thema raakte aan een grote vraag in de zorg: hoe blijven we goede zorg bieden in een tijd waarin de zorgvraag groeit, personeel schaars is en we cliënten zoveel mogelijk eigen regie willen bieden?

Goede zorg begint vaak met een sterke reflex: helpen, oplossen, overnemen, zorgen dat het goed komt.

Dat is wat veel zorgprofessionals drijft. Ze zien wat nodig is. Ze voelen verantwoordelijkheid. Ze willen dat cliënten zich gezien, veilig en ondersteund voelen. Maar die kracht kan ook een valkuil zijn...

Hoe beweeg je als zorgprofessional van “ik zorg voor jou” naar “ik regel het samen met jou”?

De aanleiding: goede zorg vraagt om een andere beweging

In de zorg is de druk voelbaar. Er is meer vraag, en de zorgvraag veranderd. Er is minder personeel beschikbaar en daardoor ook steeds vaker de noodzaak om het werk anders te organiseren. Dat gaat over inzet van technologie, over samenwerking met familie, vrijwilligers en het netwerk van de cliënt. Maar vooral ook over een andere manier van kijken.

Wat kan iemand zelf?
Wat kan iemand leren?
Wie in de omgeving kan helpen?

Die vragen sluiten sterk aan bij de koers van Lunet. In het jaarplan 2026 staat onder meer dat Lunet verdergaat met “Samen werken aan een goed leven”, samen met cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en partners. Ook staat daarin de belangrijke zin: “We praten altijd mét de cliënt, niet over de cliënt.” 

Dat werd dus ook het uitgangspunt voor de theatervoorstelling die we voor Lunet hebben voorbereid: De cliënten krijgen de regie!

Want als eigen regie centraal staat, dan moet je daar op een studiedag niet alleen óver praten. Dan moet je die regie ook op het podium zichtbaar maken, vonden wij.

Meer info? Stuur ons een e-mail Neem contact met ons op Direct online Boekingsformulier

UNIEK: Cliënten niet als onderwerp, maar als vertellers op het podium

Voor deze personeelsbijeenkomst kozen we bewust voor een vorm waarin cliënten actief onderdeel werden van de voorstelling. Zij kregen de regie!

Er waren genoeg cliënten die graag aansloten om heel openhartig hun verhaal te vertellen. Ze schoven ondermeer aan als talkshowgasten. Onze gespreksleider ging met hen in gesprek over hun ervaringen, ideeën en wensen. Hoe is het om bij Lunet te wonen? Wat heb je nodig van medewerkers? Wat kun je zelf? Waar kun jij misschien iets betekenen voor de andere cliënten? En wat zou er in de toekomst anders of beter kunnen?

Dat leverde mooie, ontroerende én waardevolle gesprekken op. De zorgproffesionals in de zaal vonden het zeker fijn om te horen dat de cliënten het over het algemeen erg naar hun zin hebben en blij zijn met de zorg. Maar ook de ideeën en feedback van de cliënten werden dankbaar ontvangen. 

De inbreng van cliënten is vervolgens door onze acteurs vertaald naar scènes. Herkenbaar en respectvol, maar ook met humor. Juist omdat humor ruimte maakt om naar lastige onderwerpen op een prettige manier bespreekbaar te maken.

Humor als ingang voor een serieus gesprek

De vraag van de opdrachtgever was helder: maak het interactief, laat onze mensen meedoen en breng de serieuze onderwerpen met een lach.

Dat past goed bij de manier waarop The Big Mo werkt. In zorgorganisaties spelen vaak grote thema’s: werkdruk, verantwoordelijkheid, grenzen, professionele nabijheid, veranderende rollen, familieparticipatie, zelfredzaamheid, technologie, kwaliteit van zorg. Als je die thema’s alleen op papier staan, blijven ze makkelijk abstract.

Theater maakt belangrijke onderwerpen concreet zichtbaar én bespreekbaar.

Je ziet een medewerker die alles wil oplossen. Wat kan hier anders?
Je ziet een cliënt die meer kan dan er gevraagd wordt. Welke kansen kunnen we benutten?
Je ziet een collega die moeite heeft met technologische oplossingen. Waarom raakt dit haar?

En doordat het live gebeurt, in de zaal, met humor en interactie, ontstaat er tweerichtinsverkeer. Mensen herkennen zichzelf zonder dat het echt over hen gaat. 
Ze lachen, denken mee, reageren, roepen iets terug, spelen soms zelfs mee.

Daar wordt een studiedag levend van.

Ook medewerkers kregen de regie

Naast cliënten speelde ook het personeel een actieve rol in de voorstelling. Medewerkers dachten mee, reageerden op scènes en werden uitgenodigd om situaties vanuit hun eigen praktijk te bekijken.

Door de samenwerking tussen spelers, clienten én medewerkers ontstond een gedeelde ervaring die in dit geval duideloijk liet zien welke richting men in de toekomst op wil: naast elkaar en samen de zorg van morgen mogelijk maken. 

Dat maakt interactief theater waardevol bij studiedagen en personeelsbijeenkomsten in de zorg. Het gaat niet enkel om zenden, maar om tweerichtingsverkeer.

Ons doel: Een studiedag die echt blijft hangen

Bij deze studiedag gebeurde dat doordat beleid, praktijk en beleving samenkwamen. De visie op eigen regie - de 7 van het goede leven- werd niet alleen verteld, maar zichtbaar gemaakt. Cliënten kregen een stem op het podium. Medewerkers herkenden hun dagelijkse dilemma’s. En de grote opgave in de zorg werd teruggebracht naar concrete momenten tussen cliënt, medewerker, familie, vrijwilliger, technologie en omgeving. Met een knipoog.

Theater voor studiedagen en personeelsbijeenkomsten in de zorg

The Big Mo maakt interactieve voorstellingen, scènes op maat, talkshowvormen en theaterinterventies voor zorgorganisaties. Bijvoorbeeld voor studiedagen, teamdagen, congressen, verandertrajecten en personeelsbijeenkomsten.

We werken in de zorg vaak rond thema’s als:

• eigen regie en zelfredzaamheid van cliënten
• passende zorg en toekomstbestendige zorg
• samenwerking met verwanten: familie, vrienden, buren en vrijwilligers
• werkdruk en krapte op de arbeidsmarkt in de zorg
• sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag
• omgaan met verandering

We werken altijd op maat. Altijd interactief. En altijd met de bedoeling om mensen niet alleen te laten luisteren, maar ook te laten voelen, denken, lachen en meedoen.

Theater op maat voor jouw zorgorganisatie?

Willen jullie ook een onvergetelijke studiedg met impact? Een leuke wrap-up van uw conferentie? Of zorgeloos genieten van professioneel dagvoorziterschap? We denken graag met jullie mee.

Neem vrijblijvend contact met ons op

Bel voor meer informatie met the Big Mobiel: 06 - 43 26 74 30

Of stuur een mail naar:  info@thebigmo.nl

Meer info? Stuur ons een e-mail Neem contact met ons op Direct online Boekingsformulier

Meer informatie over theater voor de zorg van The Big Mo? Dat vindt u op deze pagina.